为进一步提升干部职工履职能力，全面总结2024年度工作，更好地谋划思考2025年工作，近期，新能公司采用“线上+线下”的方式，开展全员年度考核述职工作，98858vip威尼斯总经理助理、新能公司党委书记、董事长肖厚全，公司领导班子成员、中层管理人员、场站负责人以及本部全体员工参加线下述职会议，会议由公司党委副书记、副总经理李贤卓主持。

        线下述职会上，18名中层管理人员、场站负责人以及24名本部员工代表立足本职岗位，细致盘点过往一年的工作亮点和存在不足，认真思考2025年度改进措施和工作计划，公司领导予以点评，达到以述亮绩，以评促干的目的。

        会议指出：一是提高政治站位，充分认识年度考核述职工作是高质量发展的内在需要，是推动落实公司高质量发展目标任务的重要抓手，是激励干部职工担当作为的重要手段，是全面了解干部职工特别是中层管理人员在德、能、勤、绩、廉方面工作情况，检查工作成效和工作能力。二是客观公正真实开展考核工作。既看业绩也看作风，既看亮点也看不足，在考核过程中，要以事实为依据，做到既不夸大成绩，也不回避问题。对业绩突出、作风优良的干部职工给予肯定和激励，对存在不足的帮助其分析原因，制定改进措施，实现公司干部职工整体素质提升。三是提振精神、担当作为，以饱满的热情和积极的态度，迎接新的任务。2025年是“十四五”收官之年，也是“十五五”启动的关键之年，全体干部职工要统一思想认识、坚定发展信心，做好长远谋划，站在未来看现在，不断提升工作的前瞻性，尤其是中层干部要多学习多思考，勇于担当作为，以良好的状态、充足的干劲、务实的举措，携手并肩、踔厉奋发，不断创造新的成绩，确保公司全年各项任务目标全面达成，不断开创新能公司改革创新新局面。四是要深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神以及习近平总书记考察安徽重要讲话精神，持续加强《vns9848威尼斯城》学习，时刻坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行中央八项规定精神，进一步提高廉洁从业意识，绷紧廉洁自律之弦，筑牢廉洁思想防线，不断提升党性修养。

        各子公司100名员工采用线上形式开展年度述职工作，公司相关职能部门参加点评。（匡志源）